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組織發(fā)展與人才

在電氣行業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，尋找與公司理念志同道合的員工，實(shí)現共贏(yíng)。我們堅信人才是企業(yè)最有價(jià)值的資源，人才發(fā)展是公司發(fā)展的關(guān)鍵。因此吸引人才、培養人才、留住人才、激勵人才、成就人才是我們人力資源工作的關(guān)鍵。

職業(yè)規劃與培訓

在公司持續壯大的過(guò)程中，我們關(guān)注人才的職業(yè)發(fā)展與成長(cháng)，為員工提供可持續發(fā)展的機會(huì )和空間。我們不斷完善晉升機制，努力為員工提供多種價(jià)值通道，幫助員工實(shí)現個(gè)人價(jià)值。我們不斷探索員工需求的變化，調整職業(yè)規劃和培訓模式，最終實(shí)現公司與員工的雙贏(yíng)。

薪酬福利

我們?yōu)槿瞬?，尤其是共同奮斗的人才提供有競爭力的薪酬福利。采用豐富的收入結構，差異化福利待遇，以及機動(dòng)靈活的特殊政策，滿(mǎn)足人才不同層次的需求。